Lavorare in PICHLER
projects
A caratterizzare PICHLER projects è una duplice natura. Quella famigliare, che avvalora le capacità del singolo, mette in comunicazione reparti e visioni, punta alla parità per rafforzare il senso di comunità interno all'azienda. E quella internazionale, forte di una visione cosmopolita, flessibile e interdisciplinare, improntata alla sperimentazione e alla continua ricerca di nuove competenze e specificità da poter offrire.
Questo ambiente – dove produzione e progettazione lavorano a stretto contatto – basa la sua crescita su valori come trasparenza, equilibrio, relazione e orizzontalità. Qui Hannes Market ha costruito la sua professionalità partendo dall'officina. Oggi è il Responsabile dell'Ufficio Tecnico di PICHLER projects, nonché dei due reparti produttivi aziendali che coordina in sinergia con l'ufficio acquisti.
L'officina ha insegnato molto ad Hannes. La possibilità di creare continuamente, la padronanza nell'uso dei macchinari, il mondo dell'acciaio in tutte le sue sfaccettature. Quattro anni di apprendistato per poi entrare nel mondo dei cantieri. Prima quelli vicino casa, in Alto Adige, poi le grandi opere in Italia e all'estero. Sono anni intensi che dal ruolo di montatore lo portano a diventare caposquadra.
„La formula per arrivare lontano? Formazione e passione. Nel corso della mia vita ho imparato moltissime cose ma il know how da solo non basta. Per raggiungere traguardi importanti serve la passione.“
Hannes Market
„L'importanza di fare squadra, di riconoscere i meriti di ciascuno, sono stati tasselli essenziali per la mia crescita personale e professionale.“
Hannes Market
Hannes ha 20 anni quando l'azienda gli chiede se vuole intraprendere un corso di formazione per diventare tecnico di produzione. La scelta è di spingersi oltre e così accetta. Seguirà il corso parallelamente al lavoro. Tre anni formativi che lo porteranno a varcare la soglia dell'ufficio tecnico di PICHLER projects. Ha inizio una nuova esperienza, molto diversa da quella in cantiere, dove la resistenza fisica non è richiesta e l'abbigliamento cambia, così come il tempo dedicato al computer e al disegno.
Tanta pratica sul campo e in officina rappresentano un vantaggio decisivo per Hannes che, da disegnatore, conosce i macchinari, i processi produttivi e gli aspetti logistici essenziali alla riuscita dei progetti firmati PICHLER projects. In Pichler produzione e progettazione vivono di un legame stretto che incentiva collaboratori e collaboratrici a fare esperienza diretta di ogni reparto, di ogni fase produttiva e di realizzazione.
„Quella con Salewa è stata un'avventura entusiasmante di cui andiamo fieri.“
Hannes Market
Punto di forza di PICHLER projects è la connessione fra le parti. Ogni realizzazione è il frutto della cooperazione sinergica delle diverse aree. Comunicazione, chiarezza e responsabilità sono gli elementi che fondano questo metodo di lavoro di cui i membri della famiglia Pichler sono parte attiva e operativa.
La possibilità di confrontarsi direttamente con la direzione aziendale è un aspetto essenziale per chi lavora in PICHLER. Ed è grazie a questa vicinanza che ogni persona ha l'opportunità di crescere e cambiare.
„In PICHLER crediamo nella possibilità di costruire il proprio percorso. Diamo fiducia a chi ha le capacità e l'interesse ad assumersi nuove responsabilità. Siamo un gruppo coeso incentrato su rapporti paritari.“
Hannes Market
