Es ist uns sehr wichtig, unsere Mitarbeiter voranzubringen und sie bei ihrer ganz persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu unterstützen. Wir sind ein dynamisches, offenes Unternehmen und das soll auch so bleiben! Für die Weiterbildung scheuen wir daher keine Kosten und Mühen: Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, erhält bei uns die Möglichkeit dazu. Einsatz wird honoriert, Talent und Potential werden erkannt und gefördert. Wir versuchen, unsere Führungskräfte aus den eigenen Reihen aufzubauen. Johanna Heiss, Personalentwicklung
Wir bauen auf unsere Mitarbeiter
Jede Abteilung verfolgt ganz spezifische Aufgaben und Ziele, aber alle diese Aufgaben sind Teil des großen Ganzen – jeder Mitarbeiter trägt zum Gelingen eines Projekts bei. Dieser Teamgeist zieht sich durch das gesamte Unternehmen: Unsere Mitarbeiter sind hoch motiviert, immer miteinander im Gespräch, sie suchen gemeinsam nach optimalen Lösungen und ziehen an einem Strang.
Wir setzen auf flache Hierarchien und offene Denkweisen – es gibt hier kein „Gegeneinander“, sondern nur ein „Miteinander“.
Jeder gibt sein Bestes!
Offene Stellen
Testimonials
Marco, Technischer Verkauf
„Die Praxisphase ist sehr wichtig für meine Arbeit im Verkauf – weil ich die einzelnen Arbeitsschritte aus eigener Erfahrung kenne. Wenn ich ein Angebot einem Kunden präsentiere, weiß ich ganz genau, was ich verkaufe.“
vom Verkauf zur Projektleitung
Erster Entwurf, Kalkulation, Projekt-präsentation, Verhandlung – und endlich: Vertragsabschluss! Die Arbeit an einem innovativen Bürogebäude oder einer schillernden Glasfassade beginnt lange bevor das erste Einzelteil die Produktionsstraße verlässt.
Harald, Projektleiter
„Ich bin seit über 20 Jahren im Unternehmen und habe vom nächtlichen Einheben einer Stahlbrücke mit einem 400-Tonnen-Kran bis zum Bau der Bergstation einer Seilbahn auf 2.400 Metern Meereshöhe schon alles erlebt. Es ist immer wieder spannend und macht sehr viel Spaß!“